當前 ，低油價帶來市場寒冬期 ，各單位都以效益為中心開展工作 ，幹部員工為提高企業發展效益殫精竭慮 。與此同時 ，有的單位卻顧此失彼 ，淡化了對員工的安全教育與培訓 。

    安全是最大的效益 。安全形勢在變 ，安全生產知識也在不斷擴容 。員工需要不斷掌握新的安全理念和知識 ，像學習掌握新的操作技能那樣 ，完成安全知識的升級換代 。去年底 ，集團公司安全監管局下發通知 ，要求各單位學習宣傳《中華人民共和國安全生產法》 ，加強對員工的安全教育和培訓 。各單位在提高發展效益的同時 ，對員工的安全教育與培訓也應跟上 。

    相對而言 ，員工往往更重視技能的學習和提升 ，把技能提升當作練硬功 ，容易忽視安全生產知識的積累和更新 。實際上 ，安全知識的刷新同樣重要。

    安全知識盲區 ，就是容易引發安全事故的薄弱點 。江蘇昆山工廠爆炸事故由粉塵引起 ，但工廠員工表示 ，並不知道粉塵能夠引起爆炸 。不學習安全生產知識 ，就不能識別風險 ，從而放過事故隱患 。

    在安全知識更新上沒有休止符 ，要永遠與時俱進 。各單位引導員工學習掌握安全新知識 ，可以采取靈活多樣的形式 ，如通過知識競賽 、網上答題 、辦板報 、微信轉發等各種方式 ，結合行業特點 、崗位特點 ，向員工普及安全領域的新知識 ，提出消除安全隱患的新辦法 ，使員工能遊刃有餘應對企業生產中的各種複雜問題 ，為企業預防安全事故再築一道防線 。（葛雲飛）