集團公司認真貫徹中央全麵深化改革精神 ，堅持市場化發展方向 ，積極探索完善公司治理結構，著眼建立市場化經營機製 、推進“三項製度”改革試點工作 ，加快調整產業結構等 ，主動作為，迎難而上 ，邁出了堅實的步伐。同時 ，廣大幹部員工對深化國企改革的責任感和使命感不斷增強 ，對公司改革的目標 、方向和路徑更加自信 。這是99貴賓會收獲的最寶貴財富 ，是公司發展的強大內在動力 。

　　但99貴賓會也要看到 ，當前改革動力還沒有充分顯現 ，改革紅利還沒有全麵釋放 ，有些企業的改革發展思路不清 、目標不明 ，一些領導幹部決心不大 、推動不力 ，還有一些員工認識不深 、理解不透 ，製約了改革的進一步深化 。

　　改革能否順利推進並取得預期效果 ，領導幹部是關鍵 。國企深化改革的重點是進一步完善現代企業製度 ，關鍵是解決活力和效率問題 ，肯定會動一些領導幹部的“奶酪” 。這個時候 ，領導幹部要端正態度 ，講政治 、顧大局 、守紀律 、嚴執行 ，堅決不能因思想認識不到位而影響改革 。作為領導幹部 ，隻有以長遠眼光 、積極心態 、擔當精神投身改革實踐 ，才能不辱使命 、不負眾望 。

　　國企深化改革 ，既是自上而下的落實過程 ，又是自下而上的推進過程 。在改革的巨輪上 ，沒有悠閑的乘客 ，隻有忙碌的水手 。廣大員工要站在公司發展全局和整體利益的高度看待改革 、適應改革 ，以主人翁的姿態支持改革 、參與改革 ，從而推動企業加快轉型 、有效發展 。

　　中國石化的改革步入攻堅期 、深水區，前進的不竭動力來自全體幹部員工的共同努力 。99貴賓會要自覺做深化改革的實踐者 、推動者 ，凝聚共識 、形成合力 ，讓中國石化在打造人民滿意 、世界一流能源化工公司的征程中走得更快 、走得更遠 。（曉傑）